直銷世紀~您這個人對嗎?
雖然是老文章~但是我覺得這篇寫的真好..
您這個人對嗎?
僅管你已遠離那些碰不得的公司，但要在直銷業成功，還有一個關鍵要素，那就是「你自己」;你是個對的人嗎!?如果人不對、又不改變，那你的直銷夢，將永遠難以實現。
上一篇我談到十種碰不得的直銷公司，當你遠離了那些會讓你加入的結局，朋友越來越少，且註定失敗的公司後，你已先成功了一半，再來的問題是，你這個人對嗎?
你準備好要成功了嗎?你具備的成功條件又是什麼?或許你曾聽過「沒有不適合直銷的人，只有沒有找到正確方法的人。」這句話乍聽之下好像很有理，但我又要給你勁爆的看法:「不是每個人都適合作直銷的!」
你的加入，也只是徒增該公司的陣亡名單而已，或許你的名字早已在多家公司的「忠烈祠」供奉著，如果你對直銷還有夢，但卻又屬以下三種人的話，只有兩條路可走:一是改變自己!一是別再作夢了!
懶到連豬都自嘆不如的人
看看那些成功的領袖，他們願意全省跑，今天在台北、明天在台中、後天已到高雄，再隔天打電話找他，已到花蓮開線、輔導，而您呢?光公司或體系在你的縣市辦說明會或訓練課，你都覺得好遠…好遠…，怎麼不到我床上來辦活動呢?這樣我就不用出門啊!?
就連標榜在家工作的系統，也得常上網、回信、聯絡、開會、訓練等，也不見得輕鬆到哪裡去?問問自己，你是勤勞ㄧ族，還是懶豬ㄧ條?若是後者，就別來鬧了。參加潛訓就會改變嗎?或許可以試試!因為已是最後一招了!
很多人看到直銷領袖在台上風光的樣子，住豪宅、開名車，就想，啊!我這輩子有望了，只要加入努力做，從此就可光宗耀祖、衣錦還鄉!
但努力做了好一陣子之後，依舊很怕別人問你:「你說那麼好賺，那你現在賺了多少?」為什麼會這樣令人沮喪?因為你自認為的努力程度是，「自認為夠努力」，但是比起真正成功直銷領袖的努力程度，還真是天壤之別的!
有人問我， 洪 老師，直銷怎麼這麼難作!?我就反問他，你做了什麼?上一次你自己開發新人是多久以前?你上個月參加了幾次會議與訓練課程?陪同下線出去談了多少Case?做了幾次售後服務?我問完了，他們才恍然大悟，原來是自己想很多、做很少，我說不，是想很多，但什麼事都沒做吧!所謂「思想巨人、行動侏儒」，是你嗎?只有不斷重複「做」有效率、有業績的事，才能讓你活下來!
反過來看，若一個新朋友或以加入的下線，你怎麼約他去參加訓練或會議，他總有一堆理由不來，你認為，你還值得花任何時間在他身上嗎?我一直在訓練課時傳達一個觀念，經營直銷是傳遞一個訊息給看得懂的人，不需要去說服任何一個不要的人!我們是在篩選對的人，而不是找不對的人，來讓自己得憂鬱症!
自以為是但卻又什麼都不是的人
直銷是一個有趣的行業，2006年8月21日 出版的504期「今週刊」，封面主題是「從上班族到年薪千萬的直銷致富捷徑」。這的確是一個捷徑，有因此有些人，稍微有了些小業績，收入比上班好，就覺得自己不可一世:上線要不是有我這樣超大線，他憑什麼上聘?公司沒有我這號人物，早就倒了!說話、行為脫序，跟剛加入時虛心學習的模樣，完全不同，瞧不起收入比自己高的上線群，這些患有「直銷大頭症」的還真不少，弄得你的上線認為，他自己犯了人生最大的一個錯誤就是「找你進來」!
另一個大頭症是，以前在傳統行業成功過、當過老闆的人，把上線當傭人、下線當部屬，叫來叫去、規定這個、規定那個，導致組織不爽就瓦解了…。
請記得，直銷跟傳統公司，是有本質上的差異的。有些人自認為口才很好，就覺得直銷很簡單，一定能成功，因此就頗為高傲且孤芳自賞，我的經驗與觀察是，在別的業務工作或許是對的，但是在直銷這特別的行業裡，口才好不是成功的必要條件，看過一些成功領袖在台上的分享，真令人當場暈倒…，還有在台上放炮的都有，完全不知道該講什麼、讓他們的下線坐在底下，頻頻跟帶來的新朋友說，這不是我的上線，出盡「瘋」頭還不自知。問題是，這些人月收入就是超過數十或數百萬，所以不要以為自己口才好就等於成功，驕傲只會害了你自己!
心術不正、唯利是圖的人
你是個為達到目的不擇手段的人嗎?若是，請留在傳統通路較好!在險惡競爭的傳統通路中，為求生存，難免用一些激烈手段及技倆來達成獲利目的，但直銷業裡，想成為成功領袖，是需要犧牲與奉獻的。
看到一些人唯利是圖，不管仁義道德，搶下線的下線、盜刷下線的信用卡、幫下線談新朋友，當加入時，推薦人竄改成他自己…。還有很誇張的ㄧ個實例是，業績截止前，A線要補業績，拿錢請上線下訂單，上線看看自己C線業績不夠，就把這筆錢下在自己的C線下，完全不顧下線死活。過幾天，東窗事發後，還強詞奪理說，才幾萬元，幹嘛這麼小氣?還給你就是啦!問問自己，這些事情，你做的出來嗎?可以做的心安理得嗎?若可以的話，「忠烈祠」已在對你揮手了!
直銷是組織戰，講團隊合作，凡事只有想到自己，只要自己好，下線不重要，反正再推薦就有，來一個、坑一個，先撈再說。這種人，初期在大家不知道他的技倆時，有的做的還可以，但要上到高聘帶大團隊，你覺得可能嗎?誰願意跟一個自私自利、心術不正的人合作?越做下線越少，就又開始東抱怨、西抱怨，都是上線的錯、公司的錯、自己都沒錯:公司對、產品對、制度對、你不對的話，又是「一場誤會、一場存貨」。
截取直銷世紀~ 洪振峰 老師 文章
想要完整的文章請購買直銷世紀2007七月版
您這個人對嗎?
僅管你已遠離那些碰不得的公司，但要在直銷業成功，還有一個關鍵要素，那就是「你自己」;你是個對的人嗎!?如果人不對、又不改變，那你的直銷夢，將永遠難以實現。
上一篇我談到十種碰不得的直銷公司，當你遠離了那些會讓你加入的結局，朋友越來越少，且註定失敗的公司後，你已先成功了一半，再來的問題是，你這個人對嗎?
你準備好要成功了嗎?你具備的成功條件又是什麼?或許你曾聽過「沒有不適合直銷的人，只有沒有找到正確方法的人。」這句話乍聽之下好像很有理，但我又要給你勁爆的看法:「不是每個人都適合作直銷的!」
你的加入，也只是徒增該公司的陣亡名單而已，或許你的名字早已在多家公司的「忠烈祠」供奉著，如果你對直銷還有夢，但卻又屬以下三種人的話，只有兩條路可走:一是改變自己!一是別再作夢了!
懶到連豬都自嘆不如的人
看看那些成功的領袖，他們願意全省跑，今天在台北、明天在台中、後天已到高雄，再隔天打電話找他，已到花蓮開線、輔導，而您呢?光公司或體系在你的縣市辦說明會或訓練課，你都覺得好遠…好遠…，怎麼不到我床上來辦活動呢?這樣我就不用出門啊!?
就連標榜在家工作的系統，也得常上網、回信、聯絡、開會、訓練等，也不見得輕鬆到哪裡去?問問自己，你是勤勞ㄧ族，還是懶豬ㄧ條?若是後者，就別來鬧了。參加潛訓就會改變嗎?或許可以試試!因為已是最後一招了!
很多人看到直銷領袖在台上風光的樣子，住豪宅、開名車，就想，啊!我這輩子有望了，只要加入努力做，從此就可光宗耀祖、衣錦還鄉!
但努力做了好一陣子之後，依舊很怕別人問你:「你說那麼好賺，那你現在賺了多少?」為什麼會這樣令人沮喪?因為你自認為的努力程度是，「自認為夠努力」，但是比起真正成功直銷領袖的努力程度，還真是天壤之別的!
有人問我， 洪 老師，直銷怎麼這麼難作!?我就反問他，你做了什麼?上一次你自己開發新人是多久以前?你上個月參加了幾次會議與訓練課程?陪同下線出去談了多少Case?做了幾次售後服務?我問完了，他們才恍然大悟，原來是自己想很多、做很少，我說不，是想很多，但什麼事都沒做吧!所謂「思想巨人、行動侏儒」，是你嗎?只有不斷重複「做」有效率、有業績的事，才能讓你活下來!
反過來看，若一個新朋友或以加入的下線，你怎麼約他去參加訓練或會議，他總有一堆理由不來，你認為，你還值得花任何時間在他身上嗎?我一直在訓練課時傳達一個觀念，經營直銷是傳遞一個訊息給看得懂的人，不需要去說服任何一個不要的人!我們是在篩選對的人，而不是找不對的人，來讓自己得憂鬱症!
自以為是但卻又什麼都不是的人
直銷是一個有趣的行業，2006年8月21日 出版的504期「今週刊」，封面主題是「從上班族到年薪千萬的直銷致富捷徑」。這的確是一個捷徑，有因此有些人，稍微有了些小業績，收入比上班好，就覺得自己不可一世:上線要不是有我這樣超大線，他憑什麼上聘?公司沒有我這號人物，早就倒了!說話、行為脫序，跟剛加入時虛心學習的模樣，完全不同，瞧不起收入比自己高的上線群，這些患有「直銷大頭症」的還真不少，弄得你的上線認為，他自己犯了人生最大的一個錯誤就是「找你進來」!
另一個大頭症是，以前在傳統行業成功過、當過老闆的人，把上線當傭人、下線當部屬，叫來叫去、規定這個、規定那個，導致組織不爽就瓦解了…。
請記得，直銷跟傳統公司，是有本質上的差異的。有些人自認為口才很好，就覺得直銷很簡單，一定能成功，因此就頗為高傲且孤芳自賞，我的經驗與觀察是，在別的業務工作或許是對的，但是在直銷這特別的行業裡，口才好不是成功的必要條件，看過一些成功領袖在台上的分享，真令人當場暈倒…，還有在台上放炮的都有，完全不知道該講什麼、讓他們的下線坐在底下，頻頻跟帶來的新朋友說，這不是我的上線，出盡「瘋」頭還不自知。問題是，這些人月收入就是超過數十或數百萬，所以不要以為自己口才好就等於成功，驕傲只會害了你自己!
心術不正、唯利是圖的人
你是個為達到目的不擇手段的人嗎?若是，請留在傳統通路較好!在險惡競爭的傳統通路中，為求生存，難免用一些激烈手段及技倆來達成獲利目的，但直銷業裡，想成為成功領袖，是需要犧牲與奉獻的。
看到一些人唯利是圖，不管仁義道德，搶下線的下線、盜刷下線的信用卡、幫下線談新朋友，當加入時，推薦人竄改成他自己…。還有很誇張的ㄧ個實例是，業績截止前，A線要補業績，拿錢請上線下訂單，上線看看自己C線業績不夠，就把這筆錢下在自己的C線下，完全不顧下線死活。過幾天，東窗事發後，還強詞奪理說，才幾萬元，幹嘛這麼小氣?還給你就是啦!問問自己，這些事情，你做的出來嗎?可以做的心安理得嗎?若可以的話，「忠烈祠」已在對你揮手了!
直銷是組織戰，講團隊合作，凡事只有想到自己，只要自己好，下線不重要，反正再推薦就有，來一個、坑一個，先撈再說。這種人，初期在大家不知道他的技倆時，有的做的還可以，但要上到高聘帶大團隊，你覺得可能嗎?誰願意跟一個自私自利、心術不正的人合作?越做下線越少，就又開始東抱怨、西抱怨，都是上線的錯、公司的錯、自己都沒錯:公司對、產品對、制度對、你不對的話，又是「一場誤會、一場存貨」。
截取直銷世紀~ 洪振峰 老師 文章
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每個人都有夢 有時為了外在環境可能會放棄自已的夢想
回覆刪除但是我覺得應該勇於去築夢，大不了重新來過